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- 会社情報
会社概要
企業理念
全体理念
IT導入を通してお客様の発展に寄与
仕事を通して社員の豊かさを実現
当社の事業は、このために行います。
仕事で困ったり、悩んだりしたら、ここに戻り「自分の行動は合っているか」を確認修正いたします。
沖縄支社理念
ITビジネスにより地域発展に貢献
沖縄支社の事業は「全社 理念」を踏まえてこのために行います。
安全衛生基本方針
方針：社員の永続的豊かさを実現するために、社員が、からだもこころも健康的な状態で、
安全な環境下で、安心して働ける職場を実現します。
- ①【からだの健康】健康診断受診率を上げ、100％受診を目指します
- ②【こころの健康】社員と定期的に面談し、ストレスチェックを積極的に推進します
- ③【安全な環境】社員が働く現場を巡回し、問題点がないかを確認します
- ④【安心して働ける環境】社員の労働時間とはたらく環境を、現場のマネージャが直接管理します
会社概要
- 会社名
-
メディアミックスソリューションズ株式会社
- 許可番号
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派 13-303846
- 所在地
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本社 
〒105-0001
東京都港区虎ノ門5丁目11-2
オランダヒルズ森タワー 2F
TEL 03-6432-0404
FAX 03-6432-0403沖縄支社 〒900-0001
沖縄県那覇市港町2-17-13
琉球物流(株)ビル3F
TEL：098-862-3797
FAX：098-863-6715大阪支社 〒533-0033
大阪市東淀川区東中島1-17-26
スキルインフォメーションズビル 1F
TEL：06-7777-4826明石支社 〒673-0892
兵庫県明石市本町1-2-33
興生ビル 4F横浜事業所 〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番1号
水信ビル7階
TEL：080-9666-8645川崎事業所 〒214-0012
神奈川県川崎市多摩区中野島5丁目15-12-5H
TEL：080-9666-8645池袋事業所 〒170-0005
東京都豊島区南大塚2-11-10
ミモザビル 3F新宿事業所 〒160-0075
東京都新宿区高田馬場4-2-29 302
- 設立
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1995年 1月18日
- 資本金
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30,000,000円
- 役員
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代表取締役 和知 哲郎 常務取締役 富岡 芳男 小林 多恵子 執行役 三谷 千兼 秋山 紀幸 山野 真紀子 顧問 岩崎 靖夫 佐藤 宏幸 船水 このみ
- 支社長
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沖縄支社長 安谷屋 均
- 顧問
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舘野義和 税理士事務所
伊藤・小松・高瀬 法律事務所
- 従業員数
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160名（2022年4月現在）
● IT・SIソリューション部150名／営業人事部6名／総務部4名
● 沖縄支社社員：30名
主要取引先
ＮＴＴ・富士通・日本製鉄・ＪＦＥなど、大手企業とその関連企業様に直接取引をいただいております。
| 本社 |
ＮＴＴコムウェア株式会社 順不同 敬称略 |
|---|---|
| 沖縄支社 |
沖縄通信ネットワーク株式会社/沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社/ 順不同 敬称略 |
| 業務提携先 |
スキルインフォメーションズ株式会社 |
沿革
当社の歩み
| 1995年 |
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|---|---|
| 1997年 |
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| 2000年 |
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| 2005年 |
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| 2006年 |
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| 2006年 |
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| 2007年 |
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| 2007年 |
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| 2008年 |
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| 2008年 |
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| 2009年 |
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| 2009年 |
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| 2011年 |
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| 2013年 |
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| 2013年 |
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| 2013年 |
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| 2013年 |
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| 2015年 |
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| 2016年 |
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| 2016年 |
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| 2017年 |
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| 2017年 |
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| 2017年 |
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| 2017年 |
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| 2018年 |
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| 2018年 |
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| 2019年 |
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| 2020年 |
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| 2020年 |
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| 2021年 |
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| 2023年 |
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| 2023年 |
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| 2023年 |
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| 2024年 |
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企業TOPより
弊社が目指すもの
弊社は「助け合い」「支え合い」
一つひとつの仕事をみんなで力を合わせる企業です。
５G、テレワーク、DX、オンラインゲーム、ネットショッピングなど
IT普及はとどまるところを知りません。
これは弊社の仕事範囲がどんどん増えて、弊社の仕事の社会的な使命、
責任も増えて行くということになります。
これに対応するために弊社では、社内研修制度を充実させ、
社内転職制度（部署異動）により「守る」「支える」「創る」の３事業を
経験した複合的なスキルをもつ社員を育ています。
そして、複合力を持つ社員エンジニアによってユーザに貢献し、お客様に貢献し、
日本のIT社会を「守り」「支えて」行きたいと考えています。
採用の先には？
企業の大きな目的に次のことがあります。
『継続的に社員を雇用し』
『研修を施し』
『社員が活躍できる場を提供する』
弊社のような、ＩＴ業界未経験者の採用を積極的に進めている企業では、
未経験者向けの研修を充実させることに力を注いでいます。
しかし、弊社はそれだけでは足りないと考えています。
成長した社員が次に活躍できる仕事がなければ、そして、
社員の成長に合わせた職種が社内になければ、
社員は壁にぶつかり、進み先がなくなってしまいます。
ましてやＩＴ業界未経験の方は、ＩＴ業界での仕事内容、職種が分かりませんし、
もちろん自分の適性も分かりません。このような状態で
「システム開発だけの企業」「システム運用だけの企業」
に入ってしまうと、自身の人生の幅を狭めてしまいます。
弊社では、希望と適性により、
「システム運用」「利用者サポート」「システム開発」
の各職種へ社内転職（部署異動）ができる制度があります。
面談で、上司に自分の希望を話して認められれば、
重点育成社員として、次に進む分野の専門研修が受講できます。
そして、希望職種の部署へ異動すると、そこには新しい上司、
先輩社員が待っていて、丁寧に新しい職種について指導をしてくれます。
こんな制度は他社にはありません。
せっかくですから、一度弊社の話を聞いてみませんか？
代表取締役社長
和知哲郎