企業の大きな目的の一つに、『継続的に社員を雇用し』『研修を施し』
『社員が活躍できる場を提供する』ことがあります。

弊社を含めた、ＩＴ業界未経験者の採用を積極的に進めている企業では、
未経験者向けの研修を充実させることに力を注いでいます。
しかし、弊社はそれだけでは足りないと考えています。

成長した社員が次に活躍できる仕事がなければ、そして、
社員の成長に合わせたＩＴ分野での職種が社内になければ、
社員は壁にぶつかり、進み先がなくなってしまいます。
ましてやＩＴ業界未経験の方はＩＴ業界での仕事内容、
職種が分かりませんし、もちろん自分の適性も分かりません。
このような状態で「システム開発だけの企業」「システム運用だけの企業」に
入ってしまうと、自身の人生の幅を狭めてしまうことにもなってしまいます。

弊社では、希望と適性により、「システム運用の職種」「利用者サポートの職種」
「システム開発の職種」へ社内転職（部署異動）ができる制度があります。
目標管理面談で上司に自分の希望を話して認められれば、
重点育成社員として、次に進む分野の専門研修が受講できます。
そして、希望職種の部署へ異動すると、そこには新しい上司、
先輩社員が待っていて、丁寧に新しい職種について指導をしてくれます。
こんな制度は他社にはありません。
せっかくですから、一度弊社の話を聞いてみませんか？