私たちは、誰よりもAIを楽しみ、社内のあらゆる場面でAIが「最良のパートナー」となるよう推進していきます。 そこで得たリアルな手応えや安全な使い道を「AI研修」という形で社員に還元し、AI人材を育成します。
01
全社員が「AIの航海士」であること
新人から中堅社員に至るまで、階層別の専門研修を実施しています。新たに「AIエージェント研修」を実施、「生成AIパスポート」の取得を全社的なスタンダードとし、全社員がAIの特性とリスクを正しく理解した「AIの航海士」として、確かなリテラシーを持って業務にあたります。
02
倫理と安全を最優先した「攻めの活用」
AIの可能性を最大限に引き出すために、私たちは強固な「社内利用ガイドライン」を策定いたしました。機密情報の保護、著作権の尊重、ファクトチェックの徹底を運用の柱とし、社会から信頼される「安全なAI活用」のモデルケースを目指します。
03
AIエージェントと共に次世代の価値を創る
AIを単なるツールとしてではなく、業務を共に行うパートナーとして最適化し、これまでにないスピードと品質で、クライアント企業の課題解決に貢献します。
04
AI人材不足を育成と実践で変えていく
「AIエンジニアを目指しませんか？」という呼びかけに説得力を持たせるため、育成のプロとして、技術の普及と人材輩出を通じ、日本のデジタル社会を牽引します。
生成AI利用ガイドライン（要約）
本ガイドラインは、当社の従業員が生成AIを安全かつ効果的に活用し、業務の生産性向上とリスク管理を両立させることを目的としています。
- １．利用対象となるAIツール：会社が承認したツール（ChatGPT Enterprise, Microsoft Copilot, Gemini Business等）に限る。個人アカウントや未承認ツールの業務利用は原則禁止する。
- ２．入力データに関する禁止事項（守り）： プロンプト入力時、以下の情報を入力してはならない。
機密情報： 自社の非公開情報、営業秘密、未発表のプロジェクト内容
個人情報： 顧客名、メールアドレス、電話番号、その他個人を特定できる情報
他者権利物： 他者の知的財産権、商標権等を侵害する恐れのあるデータ - ３．出力結果の取り扱い（責任）： 生成AIの制作物について必ず次のことを行う。
事実確認（ファクトチェック）： AIの回答には誤り（ハルシネーション）が含まれる可能性があるので、出力された情報は必ず人間が根拠を確認し、そのまま鵜呑みにしない。
権利侵害の確認： 生成された画像や文章が、既存の著作物と酷似していないか確認する。
透明性の確保： AIで作成した成果物を対外的に発表する場合、必要に応じて「AIによる生成」である旨を明記する。 - ４．禁止される用途： 差別、誹謗中傷、公序良俗に反するコンテンツの生成。意思決定の全自動化（最終的な判断は必ず人間が行う）。
- ５．報告義務： 万が一、機密情報の流出や権利侵害の疑いが発生した場合は、直ちに上司およびIT管理部門に報告する。