「システム開発」「システム運用」「システムサポート」の総合力でお客様をIT BPOで支える

MEDIAMIX メディアミックス株式会社

MEDIAMIX 株式会社 メディアミックス沖縄

お問い合せ

採用情報

採用人事Q&A

Q. ITの仕事は未経験です

粘り強さとコミュニュケーション(報告、連絡、相談)力があれば未経験者でも大丈夫です。
実際に、未経験で入社されプログラマー、ネットワークエンジニアに育っている社員が多数おります。

Q. 研修はどのように行われるのですか?

入社後約1か月間、本社で行います。
まず、ビジネス会話の基本、就業中のマナー、電話応対など、社会人としてのマナーについての研修を行います。それと並行して、パソコンの基礎、IT業界のあらまし、情報セキュリティ講習など、IT業界やパソコンの基本的な部分について学んでいただきます。
入社後の研修でのハイライトは「UNIX研修」です。外部から講師を招き、実際のIT機器(パソコンではない!)に触りながら4日間にわたって学習していただきます。
なぜこの研修を行うか? 実際にUNIXを使う業務に就かない人も受けるのはなぜ? という疑問を持つ方もいらっしゃると思いますが、この研修はIT機器への怖れをなくし、専門用語に慣れるという大きな効果をもたらしてくれています。どんな現場に行っても、そこはIT業界ですから、技術用語・専門用語は飛び交います。この研修で全部の用語を覚えていなくても、「あ、この言葉わからないけど聞いたことある!」と思うだけで心強いものです。入っていきなりSEさんに、「この用語どういう意味でしたっけ?」と話しかけるきっかけになるかもしれません。
UNIX研修は決して、UNIX機を扱えるようになることが目的ではないのです。新しいことを覚える苦しみを味わい、新たな環境に入る準備になるよう、楽しんで学習して行ってください。
この研修が終わると、これから入るであろう現場の業務に合わせた研修を受けていただき、仕事に就く準備をはじめます。

Q. 入社後にスキルアップを支援してもらう制度はありますか?

社員のスキルアップのために、さまざまな機会と制度を用意しております。 集合研修は目標を同じくする社員(例えばCCNA取得 等)が数人集まれば会社が随時開催します。
また、会社が認める資格を取得すれば、資格手当が支給されます。 (CCNA、基本情報技術者試験 、LPICレベル1・2、MCP 等々 )

Q. 入社前に必要な知識はありますか?

パソコンの操作経験があれば大丈夫です。パソコンにWinodwsをインストールして、インターネットやプリンタの設定をした経験があればもっと良いです。
また、マイクロソフトExcelとWordの操作が出来れば、入社後にかなり有利になります。これは研修でも覚えられますので必須ではありません。

Q. 入社前に配属先や勤務地の希望を聞いてもらえる機会はありますか?

入社前にプログラマ志望か、ネットワークエンジニア志望かを聞いて配属をしております。勤務地も研修期間とOJTを除き本人の希望を最優先して決定しております。
もちろん入社後に配属先や勤務地の希望が変わった場合も、相談のうえ再配置を実施しております。

Q. 福利厚生について具体的に教えて下さい

>福利
・入社後 関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
 介護保険に加入していただきます。
・子供が生まれた社員に対しては家族手当を支給します。
>厚生
・赴任社員用に社員寮を用意しています。
・関東ITソフトウェア健康保険組合、東京商工会議所が契約している保養所を利用することができます。
・社内ではフットサルクラブやダーツクラブがあり活発に活動をしています。
・毎月の月例会後に会社主催の社員懇親会が本社近辺で開催されています。

Q. 通勤時間は、どのくらいでしょうか?

1時間以内と考えてください。

Q. 沖縄支社の位置づけはどのようになっていますか?

本社でスキルアップを図って沖縄に戻り仕事をして頂く拠点とお考え下さい。
本社と連携して本社で受注した仕事を沖縄支社でして頂く、もう一つは、沖縄県内の仕事をして頂きます。