キャリアアップ

キャリアパス

今、リーダ職や管理職として活躍している先輩社員たちも、入社したときは
未経験で、皆さんがこれから歩むであろう同じ道を通っています。
配属後の2週間、1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月と、その後の6ヶ月毎に
リーダと面談を行います。
経験に基づいた的確アドバイスをしながら、キャリアパスを一緒に
形作っていきます。

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